22 апреля – ИА SM.News. «Стратегию развития завода можно условно охарактеризовать как «30/30/30». А именно: производство 30 млн литров готовой продукции в год, повышение производительности труда на 30% и достижение маржинальности в 30%», – рассказывает заместитель генерального директора по производству «Август-Алабуга» Вячеслав Томилов.
Достичь намеченных показателей предприятие планирует в течение ближайших 5 лет. Вступление завода в федеральную программу «Повышение производительности труда» с участием экспертов Федерального центра компетенций (ФЦК) должно способствовать решению поставленных задач. Напомним, что соответствующий проект стартовал на предприятии 19 марта 2021 года.
По словам генерального директора «Август-Алабуга» Владимира Алина, предусмотренная национальным проектом господдержка является одним из факторов, который позволит заводу без дополнительных инвестиций нарастить производительность труда на 30% и снизить себестоимость продукции. «Вместе с тем данная программа не связана с сокращением персонала. Напротив, ее внедрение позволит расширить и повысить компетенции наших сотрудников», – подчеркивает Владимир Алин.
Необходимость значительного увеличения объема выпускаемой продукции для предприятия во многом связана с растущими потребностями как отечественного, так и мирового рынков в химических средствах защиты растений (ХСЗР). «Мы всегда чутко реагируем на все изменения в отрасли и в агропромышленном комплексе. По нашим оценкам, российский рынок ХСЗР будет расти не меньше чем на 20% в год. Значит, и наша задача как минимум аналогичная», – заявляет Владимир Алин.
Как сообщают на предприятии, практически весь коллектив завода «Август-Алабуга» будет в той или иной мере вовлечен в реализацию принятого стратегического плана. В настоящее время на заводе работают 234 сотрудника. В перспективе численность кадрового состава может увеличиться до 250 человек.
в наших соцсетях
