25 октября – ИА SM.News. HR-эксперт Гарри Мурадян в эфире радиостанции «Говорит Москва» предостерег россиян, находящихся в поиске работы, от публикации сомнительного контента в социальных сетях, так как потенциальные работодатели могут это увидеть.
Фото: ИА SM-News
Эксперт отметил, что работодатель вправе изучать аккаунты соискателей в социальных сетях, так как это поможет избежать репутационных рисков и сложить представление о ценностях человека, его увлечениях и поведении вне работы.
Многие работодатели не будут брать на работу людей, которые ведут личные профили чрезмерно открыто или публикуют сомнительный контент, так как опасаются возможных репутационных потерь, которые может нанести соискатель в случае приема на работу.
